PROGRAMMA

Saluti 

1. Il nuovo CCNL comparto Enti Locali ed il contratto collettivo integrativo (CCI)

• Procedure e tempi
• Le materie oggetto di contrattazione
• Ipotesi di testo completo di Contratto
  - relazioni sindacali;
  - criteri per l’attribuzione dei premi correlati alla performance;
  - i titolari di incarichi di elevata qualificazione;
  - progressioni economiche all'interno delle aree;
  - compensi relativi a particolari prestazioni di lavoro;
  - istituti collegati all'orario di lavoro

2. Strumenti per l'applicazione degli istituti contrattuali:

• Strumenti tecnici per la gestione dei diversi istituti retributivi:
  - la costituzione del fondo;
  - la determinazione del premio performance e differenziazione del premio individuale;
  - la determinazione dei differenziali stipendiali;
  - le indennità (condizioni lavoro e responsabilità).

3. Le novità nella Valutazione: il sistema di valutazione della Marca Trevigiana aggiornato al nuovo CCNL e al contratto collettivo integrativo.

A cura del Prof. Riccardo Giovannetti